近所のオリンピックが行われたスタジアム
先日一般公開されて見に行った
しかし、大会後は壊されてしまうって、とてももったいないと感じる
オリンピックも省エネで、どこかに固定開催にして、施設も同じものを使う、がいいな、と思う
昨日の保育園で、これからの気の持ちようが問われるようなことを感じた。
今年の担任の先生は４人。本来は５人だが、1人少ない体制で、その他に副担任が２人、そして私の立場の補助が2人いる。
昨日は、担任４人のうち、1人は来ていなくて、午後に1人が研修で抜けて、もう1人はお昼に出勤してきた。なおかつ、副担任もいつもより早く帰ってしまい、とにかく朝からずっと、てんやわんやで、とても大変さを感じた。
いつもよりも労働量は確実に増えていたのと、トイレにも行けない状態のときもあった。
お昼からの出勤は延長保育の対応だが、たぶん今は利用者はいないのだと思うから、時短勤務かな、と思える。
担任の先生たちは、最低限のお給料は保証された立場なのに対して、パートは仕事内容に変化があっても時給に変わりはない。
日頃から、人間関係は悪くはないが良好でもなく、先生たちの助けになるのならいい、とも思えず、すごく悶々としてしまった。
この後もこんなことがあれば、担任に仕事量が大変なのと、保育にも支障が出るかも、と言おうと思う。
今日、先生が昨日のことを思ったからか、私に何か言いたいことはないか、と聞いてきたが、今回は言うのをやめた。
自分の考えをきちんと整理できてなかったのもあるし、雇用契約なのだから、職員の勤務体制とは関係がなく、いやだと思うなら、やめたほうがいいのだろうから、そこはまた続けながら考えたいと思った。
これは貧乏マインドかもしれないけど、悶々と感じたのだから、なかったことにはしないで、きちんと向き合いたい。
そんなことも含めての 仕事 なのかもな。
続けていくことを前提に誠実に働くが、パートにしわ寄せがきていたり、不公平感が強くなったら
、やはり賃金に反映してもらえるように、遠慮なく言わせてもらおうと思う。
話し合うことで、自分に見てえない部分があるかもしれない。
ケンカじゃなくて、お互いに、理解し合って働きたいから。いい意味で、ガマンはしないんだ。