こんにちは
対話で、キャリアが動き出す。
立ち止まってしまった人と一緒に、未来を見つける。
ライフキャリアカウンセラー
水谷亜衣子 です。
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【転職】自分の強みはどう書けばいい？
先日珍しく
転職ノウハウについての記事を書いたら
非常に多くの方に見ていただきました。
ありがとうございます！
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たくさん読んでいただいたのは…
皆さんの頭を悩ます
「志望動機」についてとりあげたからでしょうか？
やはり転職活動のピーク時期でも
あるからでしょうか。
とにかく
お役に立てていたら嬉しいです！
ということで今回も
転職ノウハウシリーズ！
惜しいっ・・・と
感じることが多い
「自己PR」の書き方」のコツ、
お伝えいたします。
仕事経験がある程度豊富にある
ミドルの転職では
強みを書かなければならない、となれば
あれを書こうかなーー…と
書くものはいくつか思い浮かぶと思います。
その中で
どの力（チカラ）をチョイスするか！？
そこは
自分のイチオシではなくて
相手にとってのイチオシを
選ぶことが大事！！
つまり
「企業視点」を持って判断する
ことが大切なんです。
なぜなら
履歴書のゴールは
うん、この人うちの会社に貢献してくれそう
会ってみたい！
と感じてもらうことだから。
たとえば
営業事務のお仕事をしてきた方が
「人をサポートできる」ところが
私は一番得意！！
と自負していたとします。
でも
今回応募する企業の
仕事の仕方、ポジション、会社の風土などによって
「サポート」というよりは
「自主的に働きかける」ことを
求めている場合もあるんです。
その場合は
自主的に働きかけてサポートした経験、
サポート以外で自ら動いた経験を
思い出してお伝えしていくことが大切です。
ここは
イチオシかどうかは大事な事ではありません。
私の中にも
貴社が求めている力がありますよ
という事実を
まずは伝えていくことが大切なのです。
チカラは
職務経験でこれからも育っていきますからね。
選考は
お互いの「重なる点」を見つけ出し
伝えていくことが大切。
そのためにも
自分のことを知っているだけでなく
企業を見る眼も大事になってきます。
応募先の企業について
何を大事にしている会社か
どんな事業サービスをしているのか
どんな社風か等
しっかり調べておきましょう。
それをすると、
自分との相性度も分かるので
結局は自分のためになりますね！！
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お試してくださいね。
読んでいただいてありがとうございました！
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