職場における「挨拶」ってさ、
実は体育会系なのかな？
うちの業界、と言うか、うちの会社は
挨拶しない、返さない人が新人ベテラン問わず
めちゃくちゃ多いのよ。
最近異動してきたばかりの若い子も
最初、挨拶しない・返さない系だったのが
うちの店に慣れてきた今は
バリバリ元気に挨拶するし、返してくれる。
あとから知ったのだが
その子の前いた店は
先輩は誰も挨拶しても返してくれないから
いつしか自分も挨拶しなくなり
誰も挨拶しなくなったのだとか。
「挨拶って大事ですね、声を出して損はないですね」
って言ってくれるようにもなった。
良かった。変な洗脳が解けてくれて。
志田が注意したわけではなく、
自ら挨拶の大切さに気付いてくれたのが嬉しいね。
そんな環境で新入社員から育ったら
挨拶しないのが当たり前になってしまうし
そんな店がいくつかあったら
異動などでどんどん悪いところだけ広がって
いろんな店に浸透して行くよね。
だからうちの会社って、こじれた30代がいるのね。
全ての人にいいたいんだけど
どんなに怖い先輩でも
尊敬できる人なら挨拶は必ずするから。
志田の経験上、まじでそう。
挨拶しない人は仕事ができたとしても
リスペクトも信用もないから離れるべき。
そんな基本的なコミュニケーションもとれない人に
誰もついていきたいと思わない。
志田が今まで成長できたと思う職場は
若い頃なんて泣くほど先輩、上司、怖かった時もあったけど
挨拶だけは絶対にあった職場。
だから、新卒で入社して
先輩が誰ひとりと挨拶してくれない会社は
まじで辞めた方がいいとおもう。
自分のためにならないし、それを当たり前と思ってほしくない。
なにより、そんな大人になってほしくない。
やっぱこれってうちの業界が少し陰気だからなのだろうか。
学生のころ体育会系のアルバイトしてた時代は全くそんな人いなかったなぁ。
あ、唯一思い当たるのは1ヶ月で辞めたケーキ屋のケーキを作ってるオバサン。新人には無愛想で挨拶もしてくれない系だった。
オバサンはケーキ作りのみで接客しないし、やっぱり挨拶は体育会系なのかも。
そこも1ヶ月で辞めて正解だったなぁ。