環境の変化に激弱な志田
いろんな人に話を聞いてもらったら
早くも大丈夫になってきた。
聞いてもらってるうちに
環境に慣れてきたのかも。
だがいつめんは
こっちが申し訳なくなるくらい心配してくれて
もう大丈夫と言っても志田を今の環境から離脱させようと必死になってくれている
もう大丈夫と言ってからも
話は続き……
・志田の働きは給料に見合っているのか
・異動願い出した方がいい
・診断書もらえば傷病手当もでるし休職したほうがいい
・言われたことは訴訟の証拠になるからボイスレコーダーにとったほうがいい
※クセつよな姉御の話はしたがパワハラされてると言ったわけではないからなんでこんな話になってるのかわからないww
・上司に頼んで仕事を手伝ってもらったらどうか
・なんでも引き受けすぎなのでできないことはできないって伝えてみてはどうか
……
………
めっちゃオオゴトになってきてるやないの！！！！
みんなのおかげでほんとに辛かった日休めたし
上司にも話すことができてかなり気持ち楽になったからもう大丈夫
と言っても
無理してなくていい
十分頑張ってるからそれ以上頑張る必要ない
と思われてしまい
一向に話が終わらないどころか
どんどんオオゴトになってきている
どうにか志田を異動させてもらえないのか
みんなエリアの上司に直談判する！
って言って乗り込む勢いで
行動に出てるみんな…
いや…まって…そうじゃないんだよ…
志田は環境の変化に物凄く弱いだけなの
また異動したら同じことの繰り返しなの…！！！
最初の1週間はつぶれた店の仕事を
何カ月か引き続き持たなければない状況がとにかく不安で
前の店のパソコンのハードが繋げるのかどうか
ネットの接続がうまくいくのかどうか
全て1人でやらなきゃいけなかった
それを閉店時間のあとからしかできないと言われたことでやり方を知ってる本社にも電話が繋がらない時間だから分からなかったら絶望…
締切あるから絶対その日に終わらせなければいけない…チャンスは一度キリ…不安…どうしよう…
並行して異動先の全くやり方が違う仕事を覚えたり
全く管理されてなくて書類整理からやらなければならない前任事務の引継ぎだったり
社員事務は志田しかいないから事務仕事もやることが膨大すぎて
適応障害的な症状が出はじめて。
みんなに仕事多すぎてパニックになった話をしたのはまさにその時だった。
その時は相談できる人もおらず
話を聞いてくれる皆に甘えてしまった。
別にパワハラモラハラされてるわけじゃない。
仕事が終わらなくて残業してるわけでもない。
自分が新しい環境に適応できてないだけ。
オオゴトになればなるほど
こんなことで弱音を吐いてる
自分が甘えてるように思えてくる。
志田は話を聞いてもらえるだけで
スッキリしてしまうタイプなので
スッキリしたあとにも
いろいろ言われると
言わない方がよかったかな…
って思ってきてしまう…
自分で言っておいてあれなんだけど
こんなに自分のことを
思って考えてくれる皆に
違う、そうじゃない、
っていう感情になってるのかも意味がわからなくて…
今は1番の不安だった前の店の仕事の締切に
間に合ったし
ある程度身の回りの書類も片付いてきたので
落ち着いてきて
店の仕事にも手が回るようになり
少し慣れてきた。
結局、夫や母みたいに
「あんたは仕事ナメてる」
ってズバッと本音を言ってくれたほうが
気が楽なのかもしれない。