エンパワメントの重要性

何事もやる気が成果を左右する。
仕事に権限を与えないとやる気が起きないし、成長も鈍化する。ただし上位者は予めビジョンや目標を明確化し判断の拠り所を整えておき、しっかりフォローする責任必要がある。権限を集約したがるのは、これに不安がある人たちなのだろう。