_/_/_/_/ 真・善・美メールマガジン No.184 新月号 _/_/_/
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┏━本日の内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■□１． ブラック企業について所感
■□２． 英語で想いを伝える
■□３． 早割本日まで！
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こんにちは。天野敦之です。いつもありがとうございます。
すっかり春になりましたね。
春は別れと出会いの季節。
どんな別れも出会いも必然で、意味のないものはありません。
別れや出会いは、自分の力で何とかなる部分もありますが、
多くはそれを超えたところで、宇宙の計らいのような形でもたらされます。
そしてそれは、より大きな視点で見ると、見事なほど完璧なタイミングで
完璧な別れや出会いがもたらされているのです。
だとすれば、じたばたするのではなく、ただ受け容れ、感謝し、楽しむこと。
常にあなたは宇宙から味方され、守られ、応援されています。
生まれてきてくれてありがとう。
すべての生命が幸せで豊かでありますように。
すべての生命が光り輝きますように。
すべての生命が愛で満たされますように。
愛と感謝をこめて。
新月号をお届けします。お読み頂ければ幸いです。
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■□１． ブラック企業について所感
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facebookにブラック企業云々という世間の風潮について思うところを書いたので
再掲します。
ブラック企業という概念を定義し、それを殊更に非難することが、
人を幸せに働くことから遠ざけてしまう、という構図に気付いた方がいい。
ブラック企業という概念は、その前提として、
労働者は自分で考え何かを創造する力はない、あくまでパーツの一部として、
所定の時間を拘束して所定の仕事をさせ、所定の賃金を払ってやる、ひ弱な存在だ、
と捉えている。
自ら考え、自ら価値を創造し、最高のパフォーマンスを発揮できるように
自分の体調に留意しながら、自分の判断で必要な時間仕事をし、
責任をもって最高の価値を創造する、という人間観からは、
そもそもブラック企業という概念は出てこない。
もちろん、経営者が社員を信頼せず、自分のエゴを満たすために社員を酷使するような
企業は、良くないと思う。
でも経営者が社員を信頼し、世の中に愛を広げるために、
社員が深夜残業も休日出勤も厭わず生き生きと働いているような会社まで、
単に残業時間を尺度にしてブラック批判するのは、明らかに行き過ぎ。
また、誤解を怖れずに言うなら、僕の知る限り、世の中で活躍している人の中に、
若い頃に死に物狂いでギリギリの限界まで働いた経験を持たない人はまずいない。
すべての人が死に物狂いで働く必要はないし、どんな生き方を選択するかは
完全に個人の自由だけど、人間は所詮パーツでありひ弱な存在だという前提に基づく
ブラック企業批判が行き過ぎると、かえって人の可能性を閉ざし、
人を幸せに働くことから遠ざけると思う。
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■□２． 英語で自分の想いを伝える
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英語で自己紹介でき、英語で自社の理念やビジョンや事業内容を
説明できるようになるための、3ヶ月間の講座を開催します。
英語教育のプロフェッショナルであり、ユニクロ（ファーストリテイリング）や
パナソニック、外務省などでグローバル人材教育に携わっているゆう先生とのコラボです。
講座では、ノートPCを持参いただき、パワーポイント又はキーノートで
実際に英語でプレゼン資料を作成し、英語でプレゼンの練習をします。
ゆう先生が英語表現や英文法の指導をし、天野が自己分析や理念、ビジョン、
事業内容、プレゼンスキルについてコンサルします。
なお講義は基本的に英語で行います。
まったく英語を話せない方も大歓迎です。
文法や単語も中学英語のレベルで十分です。
今の英語レベルに関係なく、どなたでも英語でプレゼンできるようになるまで
徹底フォローします。
自分の想いを英語で世界に向けて発信したい方、是非ご参加くださいませ！
http://sinzenbi.net/e1464612.html
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■□３． 早割本日まで！
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不安から安心、欠乏から充足へのシフトを実現する、「意識の目覚め」講座、
→ http://sinzenbi.net/e1441312.html
ロールプレイと実際のコンサルティング現場で学ぶ、ワールドクリエイトコンサルタント養成講座、
→ http://sinzenbi.net/e1441314.html
いずれも早割は、本日3/31までです。
どちらも完全成果保証つきです。
この機会に是非どうぞ！
今回の真・善・美メールマガジンは以上です。
最後までお読みいただきどうもありがとうございました。
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