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はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。 

 

 

今回のテーマは
「テレワークは正社員限り」、残念な制度がIT職場のチームを壊す
 
 

この連載の前々回で「テレワーク・デイズ」にちなみ、テレワークなどリモートでの働き方を頑なに拒んだりやろうとしなかったりするIT職場の残念さを語った。

 

この記事に対して読者の方から実に多くの反響があった。中でも印象的なのは次のようなコメントだ。  

「私の勤務先では3年前からテレワークを導入しています。ただしテレワークできるのは正社員だけですけれど……」  

徐々にテレワークに取り組むIT職場が増えてきた。ただし「まずは正社員から」という条件付きのケースがある。

 

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「テレワークは正社員限り」、残念な制度がIT職場のチームを壊す| 日経クロステック(xTECH)

 

 

 

 

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