【連載】日経xTECHさんの「IT職場あるある」「落選理由を説明する余裕がない」 | はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。 

 

2021年9月から基本的に毎月2本の記事を掲載することになった。

 

毎月の1回目は、IT担当者や責任者の皆様の悩みに筆者が答える。

2回目はこれまでと同様に、筆者がテーマを選定しIT職場の問題地図をひもとく。

「落選理由を説明する余裕がない」、社員にアイデアを募ったDX推進担当の切ない叫び

 

記念すべき第一回目の悩みはこちらだ。

 

『企業のDX推進担当者からの悩み』

 

・・・続きはこちらから

 

 
 
「落選理由を説明する余裕がない」、社員にアイデアを募ったDX推進担当の切ない叫び | 日経クロステック(xTECH)

 

 

 

 
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