【連載】日経xTECHさんの「IT職場あるある」今回はIT人材に寄り添わない経営層は会社を滅ぼす | はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

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業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。 

 

今回は

「俺が分からないのは説明が悪いからだ」、IT人材に寄り添わない経営層は会社を滅ぼす

 
「DX」「アフターデジタル」「ニューノーマル」「イノベーション」「ワークスタイル変革」「ダイバーシティー推進」…… 
 
ちまたではこれらの輝かしいキーワードが踊り、企業の経営層も自社の経営課題や成長テーマに掲げる。 
 
それ自体は問題ない。
 
いかなる組織も、ITを武器にして新たなビジネスモデルとそれを支える働き方にシフトしていかなければ、未来の発展はない。
しかしである。その経営層の態度には改善の余地が多い。
 
 
▼ 「俺が分からないのは説明が悪いからだ」、IT人材に寄り添わない経営層は会社を滅ぼす | 日経クロステック(xTECH)