年忘れを痛快に！
12月19日（水）19:00～ 大井町で
「脱大企業病 年忘れぶっちゃけ座談会」開催！
澤 円さん、角 勝さんと大企業病について超絶ぶっちゃけトーク！
最高のメンバーでお送りします。
既に埋まってしまいましたが、告知だけさせて頂きます。
また開催する際にはぜひ！
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インターネットの閲覧制限、メールでのパスワード別送付、副業禁止、テレカンの制限…
企業が社員に課しているルールってたくさんありますよね。でもそれってなんのために禁止しているのでしょうか？あるいは本当に禁止すべきなのでしょうか？
企業が社員に何かを禁止するたび、社員を子ども扱いするたびに、社員のやる気やチャレンジ精神を奪っている…そんな側面もあるかもしれません。
企業が社内にもつルールの多くは思考停止がもたらしたものであり、まさに大企業病の代表的な事例です。
今回、そうした大企業病に関して詳しい、澤氏、沢渡氏、角氏のお三方をお招きして、大企業病の病理を解説するとともにその対処法について話し合う、ぶっちゃけトーク座談会を開催します。
大企業病に悩む一般社員の皆さま、大企業病を何とかしたいと考えている総務担当や役員の方々にもぜひお越しいただきたいイベントです。
【日時】2018年12月19日（水）
19:00- チェックイン
19:10- トークセッション
20:30- チェックアウト
※プログラムは一部変更の可能性もあります。
※トークセッションは生中継予定です。
#脱大企業病年忘れぶっちゃけ座談会
【場所】
アステリア株式会社本社
〒140-0014東京都品川区大井1丁目47番1号 NTビル10F
【チケット代金】無料
【定員】30名（先着順）
【登壇者略歴】
沢渡 あまね
1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表。
業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。日産自動車、NTTデータなどで、広報／情報システム部門／ITサービスマネージャーを経験。現在は全国の企業や自治体で働き方改革、社内コミュニケーション活性、組織活性の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。著書『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『ドラクエに学ぶ チームマネジメント』ほか多数。
澤円
外資系テクノロジー企業勤務／圓窓代表
生命保険IT子会社勤務を経て、1997年に外資系テクノロジー企業に中途入社。プレゼンを年250回以上こなし、ビル・ゲイツが卓越した社員のみに授与する「Chairman's Award」を日本人エンジニアとして初めて受賞した経歴を持つ。著書に「外資系エリートのシンプルな伝え方」（KADOKAWA/中経出版）「世界No.１プレゼン術
角勝
Filament.inc 代表取締役CEO
オープンイノベーションデザインスタジオ「フィラメント」代表取締役CEOにして元公務員（大阪市職員）。前職では「大阪イノベーションハブ」の立上げと企画を担当し、西日本を代表するイノベーション拠点に育てた。 現在は、「共創の場をつくる」、「共創の場から生まれたものを育てる」をミッションとして、共創人材の育成や共創ベースでの新規事業創出を主導するオープンイノベーションオーガナイザーとして活躍。 大手企業5社・ベンチャー企業1社と顧問契約を結ぶとともに、ハッカソンをはじめとするイノベーションイベントのスペシャリストとして年間で50件を超えるイベントに携わる日本でも有数の共創分野の実践者である。