CSRとしてのワークスタイル変革 | はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

「CSRとしてのワークスタイル変革」

この考え方、もっと普及しないかなぁ。

ワークスタイル変革って、

人事部門だけでやろうとすると中に閉じがち

そして定着しない場合も。

ワークスタイル変革は人事戦略ではなく、

むしろ「広報戦略」
でしょう。


なんていうか、その…もっとうまく回しましょうよ!

「外」を味方につけて。