(無断欠勤からの退職)
アラフォー同僚のトレーニングは続いていきます
(･ﾟдﾟ`≡･ﾟдﾟ`)
ある日やさぐれ️🦁はアラフォー同僚のトレーニングを申し渡されました
やさぐれ️🦁の担当する業務内容はアラフォー同僚には初めて取り組む分野ですから
キチンと見てあげなくては！と責任を感じます
仕事が始まる前から教科書に目を通し
φ(．．)ｶｷｶｷ
同僚の仕事の把握具合いを確認して
困っていることや苦手なことはないか？を尋ね
本人が緊張せずに取り組めるような環境を作ってあげようと思いました
緊張するとできることもできなかったりしますからね
(ﾟＡﾟ;)ﾄﾞｷﾄﾞｷ
やさぐれ️🦁も朝の仕事に取り組む上で
職場の雰囲気の大切さを実感した経験から
安心して仕事に臨めるようにと思ったのです
と、やさぐれ️🦁は思っていたのですが…
同僚にそのおもいは伝わらなかったようでした
(￣▽￣;)
業務に入る前に今日の目標を設定し
達成できるように！と決めてスタートしたトレーニングだったのですが…
作業が始まるも
同僚はまるでうわの空の心ここに在らずといった様子(°_°)
そんな中、上司に
今日の目標はなに？と聞かれ
答える同僚の口から出た言葉は
先程やさぐれ️🦁とのやり取りで設定した目標とは違う内容のもので
え？(･д･｡)
違う！ε٩(｡•ˇ₃ˇ•｡)۶з
さっき話したこと違うこと言ってる～
ヾ(￣∀￣ 💧)おいぃぃ
そんなこと目標設定してな～い！
(￣×￣)ｂﾞNG!!
心ここに在らずからの
ヘラヘラと上司に愛想を振りまく同僚に
素直にカチンときたやさぐれ️🦁
⬆( ´ ꒳ ` )💢（笑）
え？
目標ってそれだったけ？
前回こういう課題が残ったから
それをおさらいすることと
今日はこれができるようになりましょうと決めたんだよね？
やんわり訂正するやさぐれ️🦁
あ、ハイ
そうですꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)ｱﾊﾊﾊ
…って
以下⬇ココロの声
若い子じゃああるまいし
あはは(ᵔᗜᵔ*)じゃなかろう
( º言º)
こっちが真剣にやろうとしてるのに
(╬⊙д⊙)ｵｲｺﾗｯ
舐めとんのかぃ？
はぁはぁはぁ(#ﾟДﾟ)
ってね
ヨシ！落ち着けやさぐれ️🦁
上司の前とやさぐれ️🦁にとでは言ってることがまるで違う同僚
やさぐれ️🦁、一生懸命トレーニングしようと思っていたのですが
そこでくじけました┐(´д｀)┌
業務に入ってからも同僚は理解していない内容を
やさぐれ️🦁に質問するでもなく適当に作業を進めていき
それ、そうじゃないよ
＼_(・ω・`)ココ
と、伝えると
あ！すみませ～ん
と、ヘラヘラ…
時間が進むにつれ忙しくなり
だんだん集中力が欠けて混乱してくる同僚
やさぐれ️🦁も次第に自分の作業をしながらの同僚への目配りがしきれなくなり
素人な同僚に場を任せておける状況でもなく
上司に応援に入ってもらいました
できないのに
できる顔をして
平気で間違えたことをしながら
認めず
そのままやり通そうとする様子に呆れ果て
やさぐれ️🦁ぐったり…
あれやこれやのてんやわんやでおおわらわ
二時間のトレーニングを終え
疲労困憊のやさぐれ️🦁(꒪д꒪II
できないことや慣れないことは誰も同じで
最初からできないのは仕方のないことです
時間をかけて積み上げてできるようになるものです
けど…
できないことをそのままで過ごしてしまうのは違うと思います
そして間違いのままで通過させてしまったら
トレーニングした者の責任だって問われてしまうことになる
もう
同僚のトレーニング
したくないΣ( ꒪д꒪ lll)
そう思いました
ジレンマと自分の本音に折り合いをつけることが出来ず
焦燥と落ち込みと無能なトレーニング時間を終え
やさぐれ️🦁はまた奈落へ帰って行きました
ドォォォ～ン
Σ( ꒪д꒪ lll)
何で誠意が伝わらないんだろう
ちゃんとできるようになって欲しい
けど、本人のやり方を尊重もした上で
取り組んでもらいたい
けど、テキトーやん！
私達が毎日やってること、いい加減なものじゃないのに
その場限りでテキトーに過ごしておしまい
はぁ疲れた(´д｀)みたいな態度に
納得のいかないやさぐれ️🦁
怒り(ง🔥Д🔥)ง
虚しさ(꒪⌓꒪)
アホらし…感情の嵐の中
辞めたい。
また浮かぶこの言葉に飲み込まれていくやさぐれ️🦁でした