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  健保、4分の1超が解散危機＝25年度試算―健保連
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  裁判中に休職期限切れた元阪大助教　職場復帰訴えるも棄却
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  ダミー会社通じ給与の一部、厚生年金保険料逃れ
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  男性の育休誤解が壁　取得率3.16％　「歓迎されない」と遠慮　九大院調査
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  過労死ライン、女性勤務医４人に１人
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  労働時間把握は「義務」明記、安衛法規則改正へ
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  涙の訴え「死んだら楽に」ハローワークでパワハラか
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  「お手伝いさん」はフィリピン人　給料高めでも日本に不可欠、意外な事情って？
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  人不足に悩む居酒屋業界 M＆Aに走る事情
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  “新国立過労死”で新証言「尋常でない現場だった」
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  「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる？
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  「残業代ゼロ法案」と日本の「働き方改革」に関して、もう一度考えてみる
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  企業による「退職勧奨」と「退職強要」その境目はどこにある？
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  サービス残業代は取り返せる！タダ働きと決別する基礎知識
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  ＜最低賃金＞２５円上げ　過去最大　平均時給８４８円
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  社員の力で社長を辞めさせたい…そんなことって出来る？
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  「残業地獄」からそれでも逃れられない人たち
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  「心身に支障をきたすと感じる1カ月の残業時間」は平均46.2時間　時間外労働の実態調査アンケート
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  ヤマト、未払い残業代を一斉支給　総額２３０億円の大半
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  「今の法律」で労働時間を減らす本当の方法

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