会社経営って大変だ！

今日、パソコンを開けたら右大臣 さんより「夜桜密会の件」の件名でメッセージが届いていました。

右大臣さんと言えば、先週例の物件 、めでたく契約の運び となったのでした。

一族での取引って、とっても安心☆

特に買い主側はね♪

右大臣・・・ありがとう御座いました。決済まで宜しく、ドス。

さて、ここのところ、毎日求人の面接で多くの予定を潰しています。工事部の現場調査や見積もり、競売物件の入札、新店舗の内装工事の打ち合わせ・・・等々諸々が津波のように押し寄せています。さらに来月早々統一地方選挙もあるし・・・

そして、大きな『うねり』のひとつとして幹部社員の人事異動を敢行しました。

ブーイング必至の人事異動（笑）

早速ある部署から、部署を潰すつもりか！求人を探す！などの声もちらほら(;^_^A

でも、これって想定内☆

組織って、同じ状態が長く続くと淀むんですよね。

また、安定している状態を変えようとすると、それを拒否するのが通常の人間の心理なのです。

と、いうことはウチの会社は『普通』って言うこと。

温々と温室の中からは、誰も出たくありません。

しかし、そのままでは停滞＆沈殿するのが会社の組織。

ウチみたいな小さな会社でも同じなのです。

実弟がその包囲網の中です。

社長の弟という変なプライド、偏屈さをキレイさっぱり捨てきれないと、組織の長は務まりません。

今日は、そのことを彼に伝えにいこうと思っています。

「一人前」ってのは、人がしてくれるものではないと言うこと・・・

自分で決死の覚悟のもと、なり得るものなのだと思うのです。

分かってもらえるかな・・・

本当、会社経営って大変です。

特に身内が社内にいる場合は尚更・・・

あぁ… ＿|￣|○)）