夫の在タイが8年目になる。
駐在ではなく、現地法人で
働いてます。
いわゆる「現地採用」。
現地採用ってお給料低いとか
待遇が悪いとかいろいろ
ネットで書かれています。
こんな人もいるということで
夫の現地採用を少し紹介。
日系企業ではありません。
営業職でもないし、工場勤務でもない。
職種というものがあてはまらないような。。。
日本のお客様もいますが、
上下の立場でなく、「オブザーバー」
としていられる立ち位置です。
給料はタイバーツ支給ですが
●日本円で年収は８ケタあります。
●会社で個室をもらってます。
●秘書さんついてます
●タイムチャージの仕事のため
庶務、雑務はしない
（メールの振り分けとかFAX、コピーなども
やってはいけない）
●当然、英語で仕事
●社会保険もかなり良い待遇を受けてます
●出張の飛行機はビジネスクラス
オフィスも超おしゃれなビルにあります。
超高層ビルの高層階。指紋認証
システムでオフィスに入ります。
会社に日本人は夫だけ。
タイ人同僚はチュラロンコン大学出身か
マヒドン大学出身。欧米人も多く、みなさん
MITとかハーバード大とか高学歴。
バイリンガルとトリリンガルは普通です。
夫の会社のパーティに参加しましたが
（夫婦同伴）英語が皆さん堪能で
した。（そりゃそうだ）
あ 夫は「サムライ英語」です。
話さないことより、ガンガン話すことが
大切。今ではビジネスの場では
もちろん普通にサムライ英語が
ペラペラになってます。
タイ語も少しできます。ほんと少し。
聞き取りはできるらしいです。
夫は英語が嫌いで理系に進んだのに
なぜか仕事で英語を使うことになってる。
人生なんてわからないもんだ。
海外転職に日本のエージェントは
かましていません。完全な個人戦（笑）。
しかも受けたのは今の会社だけ。
タイの現地採用っていろいろ
情報があふれていますが、こんなケースも
ありますよ。
DEAN & DELUCAという名の病。タイ限定は
つい買ってしまう。。。
