日本経団連が企業会員に行ったアンケートによれば
企業が新卒社員選考で重視した点は8年連続で「コミュニケーション能力」
中途採用の場合は、即戦力。
「どうすればもっと利益が出せるか？経営を健全化できるか？」
といった経営的な視点を持つスペシャリストが重宝される。
との 『R25』 のコラムがありました。
お客様との折衝時にお困りの点や要望から思い浮かぶアイデア。
上昇中の企業様や取引業者様の方々からヒントを得たり。
実際にビジネスモデルとして成功するか否か？は別にして。
日常の営業現場では掴み取る機会が多くあります。
別にビジネスモデルだけなく、お客様の立場になって
経営的な視点（もっと利益を出せるか？)を持つ事で
一歩先を行く提案ができるのでしょう。
今年の営業稼働の残り僅かとなり目標値に向けて
追っかけている真っ只中ではありますが。
経営的な視点を持つことで、お客様との関係性も深く構築でき
仕事の楽しさも膨らむ！そんな事を感じました。
★日本橋求人広告代理店（株）アルファエージェントの眼力（メヂカラ）社長
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