電車の車内広告で目にした
栄○ゼミナールのキャッチコピー。
【疑問を育てる】
激しく共感。
私がよく口にしている言葉です。
ポジティブな疑問を持つことは、成長の速度も速い。
疑問なくして、改善も進歩もナシ！
私の持論です。
志の高さに、大変感心しました。
■渡邊に関しては、
｢たとえコンテストで1位を取ったとしても、内容が良くなければまったく意味がない｣
と、自分自身に問題提起。
■植田に関しては、
｢カレンダー配りと年末のご挨拶廻りに1日ガソリン給油2回！なんて事も.....｣
と、個人の生産性と営業効率を意識した課題認識。
自己認知、課題認識、問題提起・・・・
2人共まだまだ若手なのに、
自分自身に厳しく、事の本質を理解しようとしている。
経営者感覚が磨かれているってことでしょうね
とても立派です。
頼もしい！！
【中身のある仕事】と【中身のない仕事】の違い。
まさに【ダイヤ】と【メッキ】の違いと同様です。
磨けばさらに輝きを増す。
磨けば磨くほど、メッキがはがれボロが出る。
こんな事でしょうか。
仕事の中身。見る人が見れば、【本物】かどうかはすぐに分かりますよ！
たくさん考えて、たくさん悩んで、たくさん失敗して、たくさん経験して、、
頭を鍛えてほしいな～なんて思います。
常日頃考えながら行動し、実のある志事(仕事)をする事。
↑これ、絶対に我が身を助けてくれます。
私自身が実感している事です。
最後に、
好きな言葉に【総論楽観・各論悲観】という言葉があります。
要約すると、
【全体の方向性はこれでOK！おやおや？この部分は本当にこれで良かったっけ？】
という事。
【全体像を描ける能力と、細部を見直す力】
参考までに。
★日本橋求人広告代理店（株）アルファエージェントの眼力（メヂカラ）社長
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