先日、ある客先の社長様が、社長職に専念し、
先々、新規事業も展開することから、今ある業務の一部を切り離したいと。
その業務をお願いする人材確保について、お話いただきました。
そもそもこちらの社長様、
部下に任せても良い仕事でも、社長様自ら率先して行われたり、
新たなビジネスチャンスには、普通なら二の足を踏む状況に対し、
恐れず突き進み、チャンスを掴み取るという豪胆さ。
無駄と判断したことには徹底し、永く築かれた規制概念なんて関係なし！
そして根明！！ そして凄いウォッチ力！！
一発で尊敬する経営者に出会いました。
私目にと恐縮な思いながらも、立場に関係なく、いろんなご相談を受け、
自身、久しぶりに熱くなる感情を抱きました。
また、嬉しかったのは、
今回、アルバイトの募集であれど、全く新規の雇用がつくられたこと。
その過程に携われたこと。
これは人材業界で仕事をしている者として、とてもやり甲斐を感じる時間でした。
社長様から切り分けた業務に対し、
作業工程やかかる時間、必要人員、適正な人物像、
給与相場、職種における募集上の競合、差別化などなど、
就労時間の設定では、就業における法令にもお詳しく、
いかに遵守し効率良くするかであれこれ。
頭フル回転で社長様と枠組み設定。
あとは意欲的な人材が来てくれることを祈るばかりです。
それと、社長様より、ちょっとした業界裏話を聞けたことも貴重でした。
ありがとうございます！
こちらもチェック
★日本橋求人広告代理店（株）アルファエージェントの眼力（メヂカラ）社長
「和田宣弘」のオフィシャルブログ！★
【アルファエージェント 城本】
お問い合わせ
千葉営業部 TEL：043-203-1781 (10:00～19:30)
首都圏営業 TEL：03-3275-1321 (10:00～19:30)
北関東支社 TEL：028-678-5921 (10:00～19:30)
MAIL：qjin@al-agent.com
HP：http://www.al-agent.com
主要取扱いメディア：
weban(anエリア・anセレクト・anレギュラー)、anウイークリー(有料求人誌)、
anエリア(フリーペーパー)、DODA、バイトルドットコム、ポケパラネット、ミルチョコ