インテリジェンス時代で、ある部署にいるとき、
全国展開するお客様や事業所が多数あるお客様などには、
いかに私で窓口を一本化にしていくか、そんなことを考え、
お客様に様々な提案や得られるメリットを伝えることに邁進していました。
スケールメリットによる経費削減や、情報のin.outに共有化、
事業戦略の浸透や人員配置の適正化をスピード感もってできる、
とか一本化による産物は多くあります。
しかし、それを推奨する以上、責務が派生します。
そのメリットを、お客様の地域や事業的要因に関係なく、
格差がないように調整していく遂行力。
お客様としっかりにぎりあい、この先の長いお付き合いが続くのに対し、
単純にロッドで売上が上がったからと満足して、責務を果たさないのは、
せっかくの一本化も、直接採用を行う現場にとっては只のしがらみが邪魔になり、
採用活動の低下になるだけだと思います。
千葉エリアに拠点をもつアルファエージェント千葉営業部。
千葉の採用を向上するため、他ではできない千葉のための採用活動に邁進します。
ひとつひとつ、丁寧に採用に向き合うこと。
この姿勢はいつまでも大切にしたいです。
★日本橋求人広告代理店（株）アルファエージェントの眼力（メヂカラ）社長
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