こんにちは!

北関東支社の森永です!


今週は“寒い”と言えるほどの日があれば、

昨日からは非常に“熱い”、体調管理には気をつけます。


6月からは、クールビズとして「アルファエージェントポロシャツ」!

とても楽しみにしています。


「アルファエージェント」では、主に求人広告を扱っているのですが、

タイトルにもある、

「年収1000万の求人に応募するために必要とされるスキルや経験」とは?!

という記事がありました。


普段目にする『アルバイト求人』や『正社員求人』でも、

時給/月給などが他より高いと

「ここはノルマが厳しそう・・・」

「仕事がハードなのかな・・・」

などと思われてしまうように、


この記事に対して、

年収1000万円ともなれば相当な“スキルや経験”が必要だろう、と思ってしまいます。


中身としましては、

・業種では外資系金融が多い。

・20代などでも高い報酬が得られる職種のなかにはコンサルタントや、IT系のエンジニアなどもある。

ただ、どんな業種にもあり、会社員として積み上げてきた経験を生かし、
次の会社に経営陣として転職するというケース。

などが挙げられていました。


また普通の会社員や20代~30代の若い層でも、難しいプロジェクトやポジションに、

敢えて自分から手を挙げて挑戦し自分の限界を広げる経験をした方は、その後の成長が期待できる。

例えば、新規事業などにチャレンジした経験は評価されやすい、そうです。


会社から与えられた使命に対して、応え結果を出す。

それはすばらしいことですが、

それだけではなく、自分が会社に何を与えられるか!それが必要なのでしょう!


独立採算制を採用している企業にも頷けます。


これまでの考え方に捉われず、主体性を持って変化を生み出していく。

年収は努力の結果後からついてくるものだと思いました。


ひたむきに毎日取り組んでいきたいと思います!


では、皆さま良い週末を!!


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