週末、テレビ番組(スマステ)にて、
『社員食堂がすごい企業ベスト10』 が紹介されていました。
仕事柄、
各企業の 『ならでは』 の取り組みには大変感心があります。
ソフトバンク、楽天、リクルート、ＥＣﾅﾋﾞ、パソナ、タニタ、アスクル、、、、
誰もが知っている超有名企業から、ベンチャー企業まで紹介されていました。
ただ単に安い、早いだけではない！
味も雰囲気も超一流！
しかも食べ放題、さらに無料！！
ある会社では、食堂が夜にはＢＡＲになり、
お酒が無料！
まぁ～すごい！すてきです！
とある企業では、
業務と連動しながら、社食を運営しているところも。
例えば、クックパット。
社員が交代制でレシピを作り、社食として提供。
パソナは、会社の地下で栽培した野菜を、社食で提供。
社員、社員の家族で、毎年栽培するそう。
働いている本人、家族にとって自慢の会社なんでしょうね！
そこで私の所感。
タダなのは、社員にとって本当に嬉しいこと。
生活が助かります。
私が気になるのは、まさにその『本質』です。
会社の社員に対する思い・考えが伝わってきます。
社員の負担を軽減し、生活を楽にしてあげるだけではなく、
社員の為になる事は環境を整備してあげる。
また、高いモチベーションを維持できるように、
身体・心のメンテナンス・コミュニケーションを目的に社食を完備している企業も。
結局、それらの取り組みが、社員の一体感を形成し、
業績に結び付く事をわかっているのでしょう。
社員を大切に思っているんですね。
まさに返報性です。
なんかおもしろい！
こういう取り組みって、
一昔までは、古い企業がやっていた事。
ただ最近では、ベンチャー企業が積極的にやっている気がします。
引き算ではなく、足し算の思考性。
ベンチャーだからできる事なのかもしれません。
社員が豊かに働ける環境作り、企業の差別化として、さらに進化していくのでしょう。
写真は、インテリジェンス時代の98同期の仲間。
昨日久々に会い、昔話に花が咲きました！。
入社以来、私の大切な仲間です。
新卒同期入社、子供2人同級生、家のローンを抱えている父親。
まったく同じ環境の同士。
ただ違うのは、
会社への可能性を願って、インテリジェンスに残った彼。
自分のさらなる可能性を信じて、インテリジェンスを飛び出した私。
今は立場が違いますが、話していると安心します！
そして刺激されます！
仲間って本当にいいものです。
今度は、私がおごれるようになりますね。。
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