『流通・サービス業、人材定着 不況で離職減る』
人手不足に悩んできた流通・サービス業で人材の定着傾向が強まってきた。
景気低迷を背景に、すかいらーく、セントラル警備保障、ヤマダ電機など
業界大手は離職率が大幅に下がり、2010年春以降の採用を絞り込む動きも広がってきた。
こうした流れが加速すれば、企業は人材育成に注力しやすくなる半面、
求職者にとって雇用環境が一段と厳しさを増すことになりそうだ。
外食大手すかいらーくは入社１年目の正社員の離職率が従来10％を超えていたが、
09年春の採用者は数％程度にとどまる見通し。
新卒採用を09年春の150人から今春は60人に減らす予定だ。
（記事より転載）
流通・サービス業の人材定着で採用が減り、求人広告市場も苦戦が強いられる
と思われます。
従来のように離職率を考え、大量採用することが無くなり
より企業側、求職者双方ともミスマッチが起こらないよう慎重に採用、就活・入社
をおこなっていくことが考えられます。
縮小傾向にある限られた求人予算の中で、
選ばれる広告代理店、提案、営業をしていかなればなりません。
写真は昨日のブログでもふれられていた
恵方巻き&恵方巻きロール（中はコロッケのよう）。
我が家でも昨日用意されていました。
巻いてあれば何でも恵方巻きのような気もしますが…。
四季折々、いいかもしれません！
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