新社会人・若年層の意識調査によると
「終身雇用」を希望するが上昇、「独立志向」の低下、
収入のついても、理想が低く、夢を持てない、
景気は不安定で年収増加も見込めない、
独立しても、大成功を収めることは難しい・・・。
という 「安定志向」 データが多く発表されています。
ナイトワークについても、昨今の応募状況・お客様の感想、
私が肌で感じたことは同様です。
従来までは、「月収・時給○○円可能！」と稼げることや
実力次第で同世代よりも収入があるといったこと、
「時給はエリアトップクラス！」をPRし、
他店との差別化や優位性を表記、応募効果を高めるケースが
多かったのですが
現状では、「安定した収入・待遇」「出勤システム・設備」を表記、
また時給についても、過大な表記では無く、
他店よりも給与・報酬(稼ぎ)の優位性だけ
を表記しない方が応募効果も高いようです。
「安定して、長期間、ムリなくできる」といった感じでしょうか！
一般求人サイトでは給与見直し、採用給与を下げ、記載する時給・月給を
下げた方が応募効果が良いケースも稀ではありません。
（もちろん、不景況感も影響しています)
仕事意欲についても、
「やる気＝高収入を目指す、出世する」というより
「やる気＝安定収入、そつなく・楽しくこなす」といったイメージです。
お店の雰囲気、働き易さ、お客様層、衣装、コンセプト、設備etc・・・。
取材の際には、営業担当に何でも構いませんので
お店のアピールをお願いします。
【アルファエージェント キャバクラお客様担当 U】
「終身雇用」を希望するが上昇、「独立志向」の低下、
収入のついても、理想が低く、夢を持てない、
景気は不安定で年収増加も見込めない、
独立しても、大成功を収めることは難しい・・・。
という 「安定志向」 データが多く発表されています。
ナイトワークについても、昨今の応募状況・お客様の感想、
私が肌で感じたことは同様です。
従来までは、「月収・時給○○円可能！」と稼げることや
実力次第で同世代よりも収入があるといったこと、
「時給はエリアトップクラス！」をPRし、
他店との差別化や優位性を表記、応募効果を高めるケースが
多かったのですが
現状では、「安定した収入・待遇」「出勤システム・設備」を表記、
また時給についても、過大な表記では無く、
他店よりも給与・報酬(稼ぎ)の優位性だけ
を表記しない方が応募効果も高いようです。
「安定して、長期間、ムリなくできる」といった感じでしょうか！
一般求人サイトでは給与見直し、採用給与を下げ、記載する時給・月給を
下げた方が応募効果が良いケースも稀ではありません。
（もちろん、不景況感も影響しています)
仕事意欲についても、
「やる気＝高収入を目指す、出世する」というより
「やる気＝安定収入、そつなく・楽しくこなす」といったイメージです。
お店の雰囲気、働き易さ、お客様層、衣装、コンセプト、設備etc・・・。
取材の際には、営業担当に何でも構いませんので
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