最近こんな記事を見ました。
「退職代行」業者から連絡、大企業の約2割が経験 人材確保に「賃上げ」、「休日増」などで対抗 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ (tsr-net.co.jp)
（記事引用）
賃上げについては、大企業が有利な為、中小企業では休暇増で対応する事で市場での競争力を高めているようでした。
・退職に対する心理的なハードルは下がっている
・転職や雇用の流動化を促す論調が活発
・人手不足を背景にした売り手市場
このような背景からしばらくは退職代行のニーズは続きそうですね。
なんだかなぁ。。。と思いつつ、
いろんな場面でモヤモヤさせられたニュースでした。
1週間お疲れ様でした。
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