2月も後半戦がスタートしようとしています
1日1日を大切に過ごしていきましょう！
給与の見直しが多くの企業で進む中、各社の差別化が難しい状況になっております。
実際に採用に繋がっている各企業の掲載原稿から、他社とは違う福利厚生や記載の仕方をご紹介！
アルバイト ･パートまで手当やボーナスを広げた企業では、
フリーターや主婦（夫）の採用に成功しており、実際に応募の決め手になっているようです！
求職者のモチベーションアップになるような福利厚生があると、
他社との差別化が出来るように思います。
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