今回は少し真面目な話を・・・。
私はお仕事で採用の面接にかかわりを持つことがあります。
今のところ年齢のせい?もあってか新卒採用でお呼びがかかりやすいです(笑)
今年は経団連が就職活動に関する指針の変更があったため
多くの学生さんと企業の担当者の方は混乱渦巻く就職戦線となりました。
(新聞、テレビでもよく報道されていましたね・・・。)
そんな混沌とした就活戦線に私もなんどか「面接」で立ち会う機会がありました。
面接では、自分自身がまだ人間ができてないので、自分目線になりがちです。
私の言う自分目線とは、「自分と仕事するとして、一緒に仕事したいと思うか」
ということです。
ありていに言えば「一目見たときの第一印象」です(ノω・、)
一生懸命に就活されている学生さんはがっかりするような答え方ですが
ほんとこれにつきてしまいます、私の場合(>_<)
よく「面接で何をみてるんですか」って聞かれるんですが・・・
ラディカルに言うとほんっとーに「見た目」なんです。
見た目より中身で勝負!ってよく耳にしますが・・・
私のつたない経験則でいうと、やっぱり見た目の印象でほとんど個人の印象って決まって
しまいます・°・(ノД`)・°・
自分なりにそうなってしまう理由を考えてみました。
①短い時間でそこまで一人の人について深い話はできない
②正直どこかで耳にしたことのあるテーマの話が多い
③印象の悪い人には共通性がある
以上はあくまで私個人の価値観により導き出している私見です。
正解も不正解もありません。
しかし、いろいろと思うところ(笑)があるので
ちょっとシリーズで上の3つについて私見を記しておこうと思いますφ(.. )
それでは

私はお仕事で採用の面接にかかわりを持つことがあります。
今のところ年齢のせい?もあってか新卒採用でお呼びがかかりやすいです(笑)
今年は経団連が就職活動に関する指針の変更があったため
多くの学生さんと企業の担当者の方は混乱渦巻く就職戦線となりました。
(新聞、テレビでもよく報道されていましたね・・・。)
そんな混沌とした就活戦線に私もなんどか「面接」で立ち会う機会がありました。
面接では、自分自身がまだ人間ができてないので、自分目線になりがちです。
私の言う自分目線とは、「自分と仕事するとして、一緒に仕事したいと思うか」
ということです。
ありていに言えば「一目見たときの第一印象」です(ノω・、)
一生懸命に就活されている学生さんはがっかりするような答え方ですが
ほんとこれにつきてしまいます、私の場合(>_<)
よく「面接で何をみてるんですか」って聞かれるんですが・・・
ラディカルに言うとほんっとーに「見た目」なんです。
見た目より中身で勝負!ってよく耳にしますが・・・
私のつたない経験則でいうと、やっぱり見た目の印象でほとんど個人の印象って決まって
しまいます・°・(ノД`)・°・
自分なりにそうなってしまう理由を考えてみました。
①短い時間でそこまで一人の人について深い話はできない
②正直どこかで耳にしたことのあるテーマの話が多い
③印象の悪い人には共通性がある
以上はあくまで私個人の価値観により導き出している私見です。
正解も不正解もありません。
しかし、いろいろと思うところ(笑)があるので
ちょっとシリーズで上の3つについて私見を記しておこうと思いますφ(.. )
それでは



