先日もちょっと書きましたが６月まで皆勤賞だった子どもたちが今月は体調不良が続いたため結局７日も保育園を休みました
そのうち子どものどちらかに発熱があったのが３日、前日発熱していて休んだ日が３日、無症状だけど濃厚接触者になって休んだ日が１日です
私の仕事の休みは元々予定していた有休１日に重なった（予定はキャンセル
）のと急な休みが２.５日、あとは３.５日は実家の協力で出勤できました
実家や夫に協力が頼めなかったら１ヶ月で７日も休むと想像すると‥
私の職場はワーママに理解のある風土ですし子にとって親の代わりはいないというのも頭ではわかってはいるのですが、実際仕事を休むと他の人にしわ寄せがいったり自分の組んだスケジュールも回らなくなるので辛いですよね
そしてすっかり休み癖のついてしまった子どもを保育園に復帰させるのもなかなか大変でした
現在コロナも第7波で猛威を振るっていますしそれに伴って急に１週間以上の休みになるのは子どもの有無に関わらず誰にでも起こり得ます。
自分も急にいつ休みになってもおかしくないので毎日退社前にはデスクの整理整頓と作業中の仕事に関しては他の人が見てすぐ引き継げるようメモを挟むようにしています
週明けは記憶が怪しい自分の役にも立ってます
なるべく休まずに済むなら休みたくない
（でも体調が悪い時には決して無理してはいけませんよ
）
そしてせっかくの有休は有意義に使いたいものですね