こんにちは♪
あなたの自己成長を応援するブロガーのあきたろうです。
「変化と成長がない、成長できない人の特徴とは何か？」というテーマは、多くの人が興味を持つと思います。自分は成長できているのか、周りと比べてどうなのか、という疑問を持つ人は少なくないでしょうか？
そこで、今回の記事では、成長できない人に共通する特徴と、成長できる人になるための方法を紹介します。あなたは、自分に当てはまる特徴はありませんか？
もしあれば、ぜひ改善して、成長できる人になってくださいね。
成長できない人の特徴
成長できない人には、次のような特徴があると考えられます。
やるべきことを先延ばしにする
成長できない人は、やるべきことを後回しにしてしまう傾向があります。今日は疲れたから、明日やる。面倒だから、後でやる。というように、理由をつけて行動を遅らせます。しかし、先延ばしにしても、また何かと理由をつけて延期し、結局行動に移せないことが多いです。
そのため、何も経験を得られずに、無駄に時間が過ぎるだけになってしまいます。行動しなければ、成長しないのも当然ですね。やると決めたことはその日に取りかかるようにしましょう。
何でも誰かのせいにする
成長できない人は、自分の失敗やミスを認められない人が多いです。成功は素直に自分の手柄にするのに、失敗は誰かのせいにしてしまいます。誰かのせいにしなくても、タイミングが悪かった、これは人間関係的にしょうがない、というように、プライドが傷つくのを恐れて、責任から逃れようとします。
しかし、失敗から目を背けていたら、成長しないのも当然です。失敗は成功の元と言いますが、それは失敗から学べという意味です。
素直に自分の失敗と向き合って、自分の何が悪かったのか、どうすれば良かったのか、反省することが、成長につながります。
時間を無駄にしている
成長できない人は、時間の使い方が下手な人が多いです。休日はダラダラと寝て過ごし、平日は仕事をこなすだけ。本を読んだり、勉強したりせず、何となく日々の生活を送っています。
こういった人は、学びの時間が少ないため、なかなか成長できない傾向にあります。一日を無駄にしないためにも、何かを勉強する時間を毎日取り入れることが大切です。最初は10分だけでもいいので、学習する癖をつけることが大事です。習慣になってくると、どんどん時間が増えていき、学びのために有効活用できるようになります。
時間を無駄にしている
成長できない人は、自分の得意なことや好きなことだけをやって、苦手なことや嫌いなことは避ける人が多いです。
人は学習するとき、少しでも楽な方、得意な方をやってしまうものです。例えば、英語でリーディングが得意なら、それだけを重点的に行って、リスニングを疎かにしがちです。
しかし、それは苦手なことから逃げていては、できないままです。辛いと思うことに挑戦することこそ、成長するために必要なことです。成長したいと考えるのならば、苦しいことにもチャレンジしましょう。得意なものと苦手なものを交互に行うと、モチベーションが維持しやすいです。
メモをとらない
成長できない人は、メモをとらない人が多いです。メモをとらないということは、自分の中で物事を整理できていない証拠です。自分では解かったつもりになっていても、実行に移すと不十分なことが多いです。そのため、なかなか身につかず、成長に結びつきません。
また、メモをとらないと、失敗したときに振り返れないというデメリットもあります。どの時点で間違ったのか、どこをどうすれば良かったのか、を反省できず、次に活かすこともできません。
他にも、メモをとると、その都度やるべきことが可視化されるので、ミスが減るというメリットもあります。
意欲がないネガティブな性格
成長できない人は、意欲がなくてネガティブな性格の人が多いです。頑張ったところで報われるわけではない、どうせ自分なんて出世できないし、というように、将来への希望を持てない人です。将来への諦めによって、成長する意欲そのものがないパターンです。
例えば、何か資格があったほうが良いと分かっていても、何かと理由をつけて行動を止めてしまうケースです。そもそも何もやってないので、向上させることはできません。
ネガティブな性格はなかなか変えることはできないですが、少しでも行動する意欲が湧くように、成功したときの自分を想像してみることが大切です。頑張ればメリットがあると理解できると、少しずつチャレンジする意欲が湧いてきます。
すぐに現状に満足してしまう
成長できない人は、すぐに現状に満足してしまう人が多いです。ステップアップすべき場面でも、すぐに今の状況に満足してしまい、新たに学んだり頑張ったりする必要がないと思ってしまいます。
しかし、世の中は常に変化しており、今の状況に満足していると、すぐに取り残されてしまいます。
自分のレベルに合わない高い目標を持つことは、成長するために必要なことです。目標が高ければ高いほど、それに近づくために努力する必要があります。努力すればするほど、成長することができます。満足するのは、目標を達成したときだけにしましょう。
以上が、成長できない人の特徴となります。
いかがでしたか？あなたは、これらの特徴に当てはまるものはありませんでしたか？もしあれば、ぜひ改善して、成長できる人になってくださいね。
成長できる人になるための方法
では、成長できる人になるためには、どうすればいいのでしょうか？ここでは、成長できる人になるための方法をいくつか紹介します。
目標を明確にする
成長できる人は、自分が何をしたいのか、どこに行きたいのか、という目標を明確に持っています。
目標が明確であれば、それに向かって計画を立てることができます。計画があれば、行動することができます。行動すれば、結果が出ます。結果が出れば、フィードバックを得ることができます。フィードバックを得れば、改善することができます。改善すれば、成長することができます。
このように、目標は成長のサイクルを回すために必要なものです。目標を持たない人は、ただ漫然と生きているだけです。目標を持つ人は、自分の人生を自分で切り開いているのです。
自分に挑戦する
成長できる人は、自分に挑戦する人です。自分の限界を知るために、常に新しいことにチャレンジしています。自分の苦手なことや嫌いなことにも、逃げずに取り組んでいます。
自分に挑戦することで、自分の能力を伸ばすことができます。自分の能力を伸ばすことで、自信を持つことができます。自信を持つことで、さらに挑戦することができます。
このように、自分に挑戦することは、成長のスパイラルを作るために必要なことです。自分に挑戦しない人は、自分の可能性を閉ざしているだけです。自分に挑戦する人は、自分の可能性を広げているのです。
他人から学ぶ
成長できる人は、他人から学ぶ人です。
自分だけでは分からないことや気づかないことを、他人の知識や経験から学び取っています。他人の意見やアドバイスを素直に聞き入れて、自分のものにしています。
他人の成功や失敗から、教訓を得ています。他人から学ぶことで、自分の視野を広げることができます。自分の視野を広げることで、自分の思考を深めることができます。自分の思考を深めることで、さらに学ぶことができます。
このように、他人から学ぶことは、成長の連鎖を作るために必要なことです。他人から学ばない人は、自分の世界に閉じこもっているだけです。他人から学ぶ人は、自分の世界を開いているのです。
以上が、成長できる人になるための方法となります。
いかがでしたか？あなたは、これらの方法を実践できそうですか？もしそうなら、ぜひ試してみてくださいね。
最後に…
この記事では、「変化と成長がない、成長できない人の特徴とは何か？」というテーマについて、成長できない人の特徴と、成長できる人になるための方法を紹介しました。
成長できない人は、やるべきことを先延ばしにする、何でも誰かのせいにする、時間を無駄にしている、自分がやりたいことだけをやる、メモをとらない、意欲がないネガティブな性格、すぐに現状に満足してしまう、という特徴があります。
成長できる人になるためには、目標を明確にする、自分に挑戦する、他人から学ぶ、という方法があります。
あなたは、成長できない人の特徴に当てはまるものはありませんでしたか？もしあれば、ぜひ改善して、成長できる人になってくださいね。
成長することは、自分の人生を豊かにすることです。あなたの人生が、より幸せで充実したものになることを願っています。
★日野原 重明氏の名言
何事も今ある規則のとおりにやっていたのでは進歩はない。規則を破るようなことをやらないと、現状はなかなか変わらない。
