うちの部署にはパートさんで知的障害者(Aさん)の人がいます。
本人が公表しているので、店長も上司も同僚(パートさん)も知っています。
仕事も配慮があります。
が、Aさんは仕事をあまりしないので(無駄にブラブラしたり、お喋りしたり)
同僚から無視されています。
Aさんは自分がいじめられている、悩んでいます。
が！
まず基本的にきちんと仕事しなさい！と思います！
昼休み時間を守らず多く休む。
基本好きな仕事はやるけど、好きじゃない仕事はしない。
さぼっている時間が多い。
人に注意する(自分はやらないのに)
仕事を配慮(簡単な仕事)してもらっているけど、疲れたばかり言う。
そして新人の私に先輩風を吹かす。
基本上から目線。
上司はAさんと会話しないです。
他のパートさんからAさんに苦情が多くて、上司も嫌になっているんでしょう。
結局平行線。
私もAさんから理不尽な事言われて、ムカついた事あります。
今は障害者雇用が増えてますが、うちの現場は上手くいってません。
Aさんはいじめられていると思って悩んでいる。
(実際嫌われている、無視されている)
周りのパートさんはAさんが働かない分仕事量が増えてイライラしてる。
難しいですね。。。