5)。＜香川のみどり百選シリーズ3-⑦:虚空蔵山＞

＜Today's word＞ぬるま湯は、入っていて気持ちの良いものではない。

出ると寒いから一人では、なかなか出られないものである。

＜Flower arrangement＞

＜どう捉え、どう考えるべきか＞ 組織のベクトルを…、行動が変われば…。

今報は、＜再掲:寸言＞の第2回「組織のベクトルを…、行動が変われば…。」です。

(1)組織のベクトルを合わせるためのリーダーの役割
社員一人ひとりが感情の面でも態度の面でも生き生きと仕事ができる状態をつくり、心理面での成果を上げることが、業績の成果、人間関係での成果に繋がります。｢指導する｣を比率で言えば、技術的側面に要するエネルギーは全体の25％ほどで、残りの75％は人間的側面に費やされるべきであり、指導することの本来的な意味なのである。コミュニケーションの仕組みと、それを円滑にするための｢場づくり｣が重要となるのである。

(2)行動が変われば意識が変わる

意識革新からスタートするステップでは、最初のハードルが高過ぎて、現実にはなかなか成功しない。そもそも、そんなに簡単に意識を革新できるであれば、問題が深刻化する前に何らかの手を打てるはずであるが、意識革新ができなくて、にっちもさっちもいかなくなる。ではどうするか、意識革新の前に｢行動革新｣のステップを置き、行動を変えることからスタートする手法が成功のコツとなる。つまり、行動革新→意識革新→能力革新→習慣革新という流れで、自己革新を促すのである。

背景や補足の詳細は№3/3に記載しました。

＜新居宮池とWalking & Pottering風景から聞こえるのは…＞

＜This flower＞ウォーキングコースに咲く小菊
開花時期は、10／20 ～ 12／20頃で、東洋で最も古くからある鑑賞植物らしい。平安時代に中国から渡来し、改良が重ねられ多くの品種がある。
「菊」の漢字は、散らばった米を１ヶ所に集めるの意で、菊の花弁を米に見立てたもので、漢名の「菊」は”究極、最終”を意味し、一年の一番終わりに咲くことから名づけられた。

中国では菊は不老長寿の薬効があるとされ、陰暦の9月9日(重陽の節句)には菊酒を飲み長寿の祈願をした。これがしだいに日本にも伝わり、菊の花を酒に浮かべて飲み花を鑑賞する「重陽の宴」が催されるようになった。

のちに菊は皇室の紋章になり、日本の国花になった。

花の盛りは11月だが、冬になっても「残菊、晩菊」というサブネームで咲き続ける。これらはだいたい小菊のことだが、野性味の濃い小菊は寒さには強く、冬になっても咲いているので「冬菊」とも、寒気の中で咲いているので「寒菊」とも呼ぶ。しかし、年を越える頃にはやはり枯れてしまう →「枯れ菊」になる。小菊の花言葉は「真実、元気」である。