今週はレベル５・６の子達は一週間お休みです☆
シーズンが終わったし、ちょうどThanksgiving weekなので♪
で、レベル５・６のダンスやら平行棒やらのローテーション担当の私はその時間、上司のCindyのレベル７・８の平均台ローテーションを手伝ってます。
で、Cindyがグチるんです。
「もう私平均台のコーチしたくない。だって、毎日毎日おんなじこと言っても言っても直さないんだもん。It's so frustrating.」
って、横見たらもうCindy半泣きやしっ
50歳近い上司が横で半泣き状態で、私はどうしたらよかったんやろうか？どう言うたらよかったんやろか？？・・・
ってか、このローテーションと種目の担当決めたん、あなたですからっ
アナタ自身が平均台教えたいからそうしたんでしょ？
知ってるっちゅーねんっ
まあ、たしかにグチりたい気持ちはめっちゃようわかりますよ
はい。
で、事件が起こったのはその後。
一人の子が何回も何回も降り技でおんなじ失敗をしてて、Cindy曰く、「もうずーっとおんなじことの繰り返し」なんやとか・・・。
本人、あきらかにビビリたおしてる様子。
でもこういう時って、まったくおんなじ事でも、違う人が言うだけでその効果って出ることあるじゃないです
（体操関係のみなさんならよくわかると思うんですが）で、少し違う視点ですが、その子に一言声かけてみたんです。
そしたら一気によくなって
「今のでいいんやーん
」
って褒めた瞬間。。。
「ふんっ
今まで何にも変えへんかったのに、Akiが一言言ったらできるしっ」ってCindy。
ええぇぇぇぇぇぇぇ～～～～～
やし。
待ってぇや～
私ぃ？？？
こんなことよくあるやーん。
逆のことだってあったやーん。
そんなん言わんといてぇや～
なんやろなぁ、あんまり言わんほうがええんかな？
同じ気持ちで、同じフィロソフィーで指導してると思ってたし、信頼してるCindyやし、ええと思ったんやけどなぁ。。。
まあ、その言葉がでた意味は他にもあるかもしれんけど
凹むわぁ～