リーダーは悩むもの

悩まずにリーダーの役割は果たせません。

誰よりも悩んで苦しんで決断を絞り出すからリーダーになるんです。

自分の好き嫌いやただの感覚だけで少し上手くいった人をリーダーとは呼びません。

悩むから人に優しくなれるし、人の気持ちに寄り添えて、そんな人に人は付いて行きたくなるんです。

たまたま立ち上げた事業が上手くいってカリスマ経営者ともてはやされる人は少なくありません。

でも、長く経営者として続けている人は多くはありません。

それは、たまたま上手くいったことで自分を過信して悩むことをしなかったり、悩むことを止めてしまったからです。

だから、部下に優しくなれないから次々と部下が辞めていき組織が崩壊するからなんです。

リーダーでいつも悩んで、自分はリーダーとして向いていないをじゃないかと思うのではなく、逆に悩む自分を褒めてやってほしいものです。

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飲食店経営が長く続き成功するための考え方や行動を経営理論やお客様になる人間の心理を深掘りしながらアドバイスや指導を行っています。

飲食店経営には非常に厳しい時代になりましたが、世の中の多くの人たちが飲食店を求めていることは紛れもない事実なんです。世の中に必要とされるお店を一緒に作りましょう。

ハットリ・コンサル合同会社

飲食店コンサルタント　服部直紀

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