準備の重要性を忘れない
人材を評価する際に、行動力や成果で判断することが多いと思います。
でも、意外と大切なのが準備する能力なんです。
準備無くしては、的確な行動もできません。
準備が中途半端では、やり直しも多くムダな行動になることがあるものです。
また、準備は必ず成果に直結します。
準備は最終的な成果を上げることを想定しなければ、正しく準備することはできません。
したがって、準備を疎かにすると絶対に満足いく成果にはなりません。
成果を上げるためには、どんなに時間がかかっても、漏れがなくなるまで準備を行うことが大切なんです。
能力のないリーダーは、準備を部下に丸投げして成果だけ自分のものにします。
できるリーダーは、部下に準備の指示をしても最終チェックは必ず自分の目で確認します。
準備が人材の能力を見極めるために必要なことだと思うようにしてください。
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廃業しない飲食店のためをモットーにしています
売上を上げるために障害となっている問題を見極めて指導を行います。また資金繰りも重視して売上と利益の両面を同時に改善を図り潰れないための店作りを行なっていきます
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ハットリ・コンサル合同会社
代表 服部直紀
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