組織は生まれ変わるもの
組織が腐敗する時は、メンバーそれぞれが自分がいなくなったら困るだろうという意識が強くなり傲慢になった時なんです。
どんなグループや組織では、それぞれが色々な役割があり、その中にはあまり役に立ってない人間も存在します。
パレートの法則で表されるように、2割の人間で8割の仕事をこなしているというように組織は上の2割が重要視されます。
そのために、その2割の人間は傲慢になりやすいものです。
上にいる人間は、自分がいないと困るだろうと思うものです。
しかし、実際にはその2割に入っていた人間がいなくなったとしても、後に新たな2割に入る人間が生まれてるものです。
そういう意味で組織はいつでも生まれ変わることができる「生き物」であると言えます。
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ハットリ・コンサル合同会社
代表 服部直紀
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