自分から考えて動く
今までは、組織に所属していると、自分で考えるよりも上司から指示されたことをこなしてるだけで良かったと思います。
実際に、上司からの指示や命令を忠実に行った者が評価され出世してきた時代が長く続いたと思います。
でも、企業の収益が落ちてくると、どれだけ忠実な部下であっても、簡単にリストラにあったり、クビにならなくても、閉職に追いやられて何の目標や夢もない人生を送っていきます。
特に、コロナ禍では順調に業績を伸ばした企業も、内部留保がどんどん減っていく状況になり、上司自体何を優先して行うべきか判断ができなくなっていました。
だから、これからは上司の指示や命令を待つのではなく、自分で考えて自分で判断して行動する人間が求められるんです。
そのためには、自分で考えられる土台作りをすることです。
つまり、様々な情報や知識を吸収することです。
これからは、自分を成長させることができない人間が生き残ることはできません。
常に勉強して成長することが一番大切なんです。
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今まで多くの飲食店の売上アップの対策を指導してきました。
その中では店舗運営に対してそれまで経営者の方が持たれていた視点からお客様心理に基づいた新たな視点をアドバイスしたことで多くの飲食店が生き返りました。
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ハットリ・コンサル合同会社
代表 服部直紀
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