変わることには、、
組織が変わろうとする際に、拒否反応を示す人は少なくありません。
拒否反応を示す人たち、いわゆる「抵抗勢力」の人たちは自分たちが改革の際にはリストラされるのではないかという恐怖心でいっぱいなるからなんです。
でも、経営は常に改善や改革なくして長く続けることは出来ません。
世の中自体が常に変化し続けているために、世の中の一部である会社などの組織も変わらざるを得ないからなんです。
それに伴って会社もそこで働く人も変わっていかなければいけません。
恐怖心よりも積極的に会社が変わることに関わる方がその後の会社に必要とされるものです。
変わることは逆にチャンスと思える会社や人が成功を掴むんだと思います。
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今まで多くの飲食店経営者や店長にアドバイスさせていただきました。
お悩みを抱えたままにせず勇気を出して一歩踏み出してください。
ハットリ・コンサル合同会社
代表社員 服部直紀
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