部下に丸投げするな！部下は信用すべきですが、信頼してしまってはダメです。つまり部下...

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部下に丸投げするな！ 部下は信用すべきですが、信頼してしまってはダメです。 つまり部下は信じて用いることが大切です。 ただし信じて頼ってはダメです。 いわゆる丸投げ状態ではダメと言うことなんです。 場合によっては，失敗して痛い目に合うのも成長に必要なことです。 人は成功より失敗から多くを学びます。 だから、致命的な失敗にならなければ，見守っていた方がよい場合もあります。 部下を信用し仕事を任しても、仕事の責任は上司にあるのです。 従ってミスがお客様などの他に影響を与えそうになったら、速やかに対応策を打ったり、ミスが発生しないようにしておくことが必要です。 逆に部下は上司を頼ることが大切です。 最悪の状態になる前に上司に相談したり、援助をお願いするもの部下の大切な責任です。 #会社#組織#社長#副社長#専務 飲食業#信用#信頼#丸投げ#成長#見守る#任せる#責任は上司が取る#ナンバー2養成#人材育成#飲食店開業#飲食店経営改善#飲食店集客#飲食店コンサルタント#コンサルティングオフィス服部#無料相談受付中#名古屋

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