優秀な営業マンが優秀な上司にならない優秀な営業マンは、お客様を獲得することが最大の能力... | 飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀
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飲食店コンサルタント(経営立て直し、店長育成)服部直紀

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    優秀な営業マンが優秀な上司にならない優秀な営業マンは、お客様を獲得することが最大の能力...

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    優秀な営業マンが優秀な上司にならない 優秀な営業マンは、お客様を獲得することが最大の能力です。 そして、成績が上がり出世します。通常の会社の評価の中では当たり前の出世だと思います。 ただ、優秀な営業マンが役職を持ち、業務に部下を育てることや部署の業績を上げることが加わります。 でも、営業マンとしての能力と上司としての人材育成能力や部署をまとめるリーダーシップ能力は別なものだと理解する必要があります。 上司失格と言われる人は、その能力開発のために勉強することを怠った人なんです。 #会社#組織#社長#副社長#専務 飲食業#優秀な営業マン#優秀な上司#出世#役職#人材育成能力#リーダーシップ能力#能力開発#ナンバー2養成#人材育成#飲食店開業#飲食店経営改善#飲食店集客#飲食店コンサルタント#コンサルティングオフィス服部#名古屋

    コンサルティングオフィス服部/服部直紀さん(@404naoki)がシェアした投稿 - 2019年Jul月22日pm4時17分PDT

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