自分のやり方を部下に押し付けない上司が部下を指導する際、自分のやり方を押し付ける人が少...

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自分のやり方を部下に押し付けない 上司が部下を指導する際、自分のやり方を押し付ける人が少なくありません。 上司は自分の成功体験がすべてで、自分のやり方こそがマニュアルであり、自分の部下にはそれをとことん教えようとします。 でも、人間はそれぞれ性格も違い、得意不得意も違うものです。 上司の役割は部下が持っている能力を最大限に引き出し、最高の成果を上げるよう支援することなんです。 だから、ただ自分のやり方を押し付けるだけの上司では、上司としての能力がないと思うべきなんです。 #会社#組織#社長#副社長#専務 飲食業#自分のやり方を部下に押し付けない#性格#能力#違う#ナンバー2養成#人材育成#飲食店開業#飲食店経営改善#飲食店集客#飲食店コンサルタント#コンサルティングオフィス服部#名古屋

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