社長の指示はナンバー2を通せナンバー２を特別扱いする上で大切なことは飛び越し禁止です。...

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社長の指示はナンバー2を通せ ナンバー２を特別扱いする上で大切なことは飛び越し禁止です。 飛び越し禁止とは、社長はナンバー２を飛び越して他の社員に指示をしてはいけません。 また、部下の社員もナンバー２を飛び越して社長に報告するな！ということなんです。 社長がナンバー２を飛び越して社員に指示しているうちは、ナンバー２の主体性は育ちません。 社長はどんな細かいことでもすべてナンバー２を通じて社員に伝えるようにしなければいけません。 社員から直接質問をされても、例えば「副社長の○○さんに聞いて」と返すのです。 これによりナンバー２は自分で考え決断できるようになります。 ただ、いくらナンバー２を尊重していても、どうしても口を出したくなってしまうのが社長というものです。 その時の判断基準は「これを見逃したら会社は潰れるか？」 この基準に触れるようなら存分に口を出して構いません。 逆に、この基準に合わないのであれば、口を出さないことでしか会社の成長はないのです。 #社長#ナンバー2#副社長#専務#飛び越し禁止#特別扱い#指示#主体性#細かいこと#直接質問#決断#判断基準#人材育成#ナンバー2養成#経営コンサルタント#コンサルティングオフィス服部#人材育成システム

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