新人アルバイトが入ってすぐに知識を詰め込もうとする店長をよく見かけます。
新卒社員を採用する場合、会社で本部研修と称してビジネスマナーや心構えなどから教えていきますが、アルバイトに限ってすぐに生産性になってもらおうと急ぐ傾向があります。
誰でも最初は新人で素人です。特に初日は緊張しっぱなしで言われたこともよく覚えていないと思うのです。
でもいざ自分が教える側になると、新人の頃を忘れたかのように詰め込むような教え方になります。
初日は挨拶だけでもいいじゃないですか。まず慣れることから始めましょう。