人材を育てる

上司は優秀な人材を育てることが大切な仕事です。

上司の誇りは自分より優秀な人材を育てあげたこと、部下の才能を引き出せば

それは自分の満足感となります。

ただ、これも「優秀な人材を採用する」でも言っていますが、

自分よりも優秀な人材になった時点で嫉妬が出来てきて頭を押えにかかる

上司も少なくありません。

上司は現場の仕事は一番にならなくて良い、人の才能を見抜き、使うことのできる人が優秀な上司であり指導者であることを理解してほしいと思います。