家電量販大手ノジマが、アルバイト大学生２人を店長にし、
予算管理や店員採用など権限・待遇面や責任も社員と同等にすると発表。
これ、ニュースで知って、めちゃめちゃ違和感を感じるわけですよ。
こういう制度を作る会社って、ちょっと企業レベルを疑います。
まず、既存の社員で、学生アルバイトより能力のある者がいない？
店長の務まる人材がいないのかしら？どういう採用してきたのか・・・。
そしてなによりも、この学生たち、いつ大学に通うんですか？
学生は勉強が本分、なんて時代錯誤なことは言いません。
しかし、研究室の勉強は楽しいし、人間関係も構築できるはず。
私の元の職場では、採用面接で「学生時代に打ち込んできたもの」
という質問に、「アルバイト」と答えた学生は、その場で落としていました。
アルバイトだけで学生生活を送った人って、伸びないですね。
学生時代だからこそできることをしないのは勿体ないと思います。
社会人になると、学生時代にはムダに思えるやってきたことが、
妙に活きてくることがあるから不思議です。