講演タイトル：「不況な今こそ、組織・人材の活性化」
◆講師 竹原啓二氏 フューチャー・デザイン・ラボ 代表取締役
◎日時 1月24日（土） 【受付15:00 開始15:30 終了17:45】
（交流のための二次会もご用意しております。）
◎場所 ＴＫＰ代々木ビジネスセンター プラザ館 カンファレンスルーム１Ａ
http://tkpyoyogi.net/access/index.html
（JR代々木駅より徒歩1分：一号館、二号館ではありません）
◎参加費 2000円
◎定員数 50～60名(予定)
（満席になり次第、申し込み終了となります。是非お早めに!!!）
◆今回講演してくださる方は・・・
いよいよ当塾長・竹原啓二さんにご登壇いただきます！
経歴についてはご存じの方も多いかと思いますが、
竹原さんは、リクルート取締役、東大副理事を経て、
現在はフューチャー・デザイン・ラボ代表取締役を務められています。
◆講演内容
上司が頑固だから新規事業プロジェクトが前に進まないんです・・・」
「会社としての戦略が明確にされないと、現場業務がブレちゃうよ・・・」
「円高だし少子高齢化だし、今後ウチの業界は厳しいなぁ・・・」
「経営を劇的に変革させてくれる、夢のようなシステムパッケージは無いものか？・・・」
・・あなたの組織でこんな声が漏れていたりしませんか？ もしくは自分が口にしていたり、、、
ついつい環境のせいにしたり外に頼ってしまったりする人が、世の中の大多数かもしれません。
しかしながら、世界同時不況でも、会社がピンチでも、相性の悪い上司の下でも、
結局、"未来"を切り開いていけるのは、当事者意識で考え行動できる自発的な人材であり、
更に組織として飛躍するためには、そんな人材を増殖するための"仕掛け"が不可欠です。
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 （株式会社リクルートの旧・社訓より）
ベンチャー時代のリクルートはどのように組織を活性化し、非連続成長を遂げてきたのか？
組織活性化のプロセスと共に激動の時代を走られた元リクルート取締役が
成功の鍵である組織マインドと重要施策について明らかにします
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