しました(*^_^*)
毎度ですが、資格のキャリカレの資格認定証は立派ですね。
これにて、私の総資格数はついに270に到達しました。
今回取得した「ハラスメント対策マネジャー」。
単に自分が加害者・被害者になることを防ぐだけでなく、組織全体の風通しを良くし、誰もが安心して能力を発揮できる職場をつくるためのリーダーシップを養う資格です。
講座内容としては、無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)への気づきや、相互尊重を前提としたコミュニケーション、そしてパワハラにならない「正しい叱り方(指導方法)」の習得に重点が置かれている印象でした。
もっとも、法律の世界では、ハラスメントはすでに一大ジャンルです。
最近も、ICT・イノベーター事件(東京地裁令和7年1月15日判決)という重要な裁判がありました。
元従業員が「パワハラがある」と口コミ投稿した事案について、裁判所は法的なパワハラの存在を否定し、当該投稿を名誉毀損と認定。
損害賠償と投稿削除を命じています。
これを潮目に、何でもパワハラと主張する従業員に対する会社側の反撃も始まるかも・・・。
複雑怪奇で目が離せない分野ですが、今後は弁護士として、そしてハラスメント対策マネジャーとしても、引き続き注視していきたいと思います(^^)/





