様々な現役CAさん、ベテランさんから新人さんまで
いろんな方に、お話を伺って勉強しているのですが、新人CAさんと、ベテランさんのレポートで
すごく共通しているキーワードがあって面白い。
新人にはこうあってほしいし、こういう人が伸びる！、そして、新人さんからすると、
それが、ときにむずかしいことであったりする。
双方が意識してらっしゃるということは、当然面接でも、そのあたりが見られていると想定してもいいですよね。
実際、会社でどんな人財がリアルに求められているかは、今社内でどんな人物像が重宝されているかを、現役さんの多くに聞いてみて、今のムードを感じ取ることが最も効果的だと私は思っています。（HPなどを参照するよりも、時に正確で効果的！）
そのキーワードとは、
謙虚
たしかに、どんなシーンでも持ち合わせていて損なしな気質ですよね。
私も何よりも大切にしたいし、モットーとしているつもりですが、なかなか難しいですよね。
実際、謙虚ってどこが？というCAさんとか、元CAとかも多くいますし笑（わたしもですけど）
でも、現役さん、中でも新人さんの多くが重要だと語る謙虚さをインタビューでも大切に、素直に自分自身を盛ることなく伝えていきましょうね☆
くるみ会便り （9月7日更新）
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