本日からＡＮＡ
の１次が行われています。
同じグループに現役のＣＡさんが２人もいて、話もうまく緊張してしまいました
もっと聞かれる質問が少ないと思っていたのに、けっこういろいろ聞かれました
などなど、いろんな意見が飛び交っていますね・・・。
ミズモノ度数がかなり高いＣＡ試験で、一つでも試験のステージを超えられるということは貴重なこと。
じっくり味わってほしいと思います。
採用試験がまもなく開始のＪＡＬＷＡＹＳに前回既卒合格を果たした方からも、うれしいメールが届きました。
入る寮が決まりました。なかなかいい場所だったのでうれしいです。いよいよです
いきなり寮が使えたり、いきなり国際線だったりとうれしいことがいっぱいのＪＡＺは、現役ＣＡさんにも人気です。
英語を磨いて（６００超えマスト
のつもりで・・・。まあ、いつも例外はあるものですが・・・
）
ぜひともチャンスをつかんでね。
本日は、わたしのくるみＪＡＬインターのことを書きたい。
わたしは、本当にＪＡＬに育てられました。
採用試験でも、ＡＮＡの採用の方法が向いている方と、ＪＡＬにむいている方とやはり分かれる気がします。
特に、緊張が顔に出やすい方は、まずは書類で区分けのあるＪＡＬのほうが通過する可能性も高いしね。
みなさんの周りにＪＡＬのＣＡさんはいらっしゃいますか？
わたしは、下は２２歳から上は６３，４（正確には不明・・・・）歳まで、幅広くＪＡＬのＯＧや友人後輩の方を仕事柄知っています。
過去の記事でも書きましたが、ＪＡＬインターのネットワークはものすごく大きい。
多くのＯＧさんが社長
になっていたり、なにかしらＪＡＬをステップに大きく活躍なさっているので、
退職してからＪＡＬインターのＯＧ会関連経由でお仕事を見つけるというのは、難しいことではない。
この会でひとつのキャリアコミュができるほどです。(現在会員様ではないけれど、キャスターの小谷真生子さんもＯＧさんです）
仕事の依頼などもすっごく、オトコマエで、
あなた、マナー研修できるわよね。え？初めて。だれだってはじめてな時はあるものよ。
ＪＡＬで飛んでたんならできるわよ。ってことで、よろしく。資料送ります
と、支離滅裂（だって飛んでいたからといって、教えることができるなんてことはないもんね）な
依頼で、けっこう大きな仕事を後輩だからという理由だけでまかせてくれたりする。
まかせられると、ちゃんとやらなければと逆に思えてしまうとことを見抜いてのことかもしれません。
これは訓練中でも同じことが言えるかもしれない。
もちろん訓練は厳しいんだけど、あまりマニュアルが、がんじがらめにあるのでなく、
基本に忠実に。しかし、出たとこ勝負なのがサービス業よ。先輩の背中を見ながら、
あなたらしい接し方を身につけなさい。国際線は長いからマニュアルどうりには運びません。
という、教官の言葉を今でも覚えています。
こういった、会社のカラーがやはり面接でもなにかしら反映されているといつも感じます。（ＪＡＺも同じ）
あすにつづく・・・。
くるみの勉強会（ＪＡＺ／ＪＥＸ／ＪＡＬなどＪＡＬ系列勉強会近日アップ）
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(お返事のお約束はできかねます。ごめんね