ＡＮＡスカイパル
も、採用がでましたね！
グランド募集がここのところ立て続けに、発表。
こちらのブログでも随時、ご希望あらば対策をやっていきたいなと
思います。
先日、某日系大手エアライン現役人事の方と、お話しました。
いつも勉強のためにお話をさせていただいているのですが、
そういえば、あまり、
どんな人物が、真っ先に不合格となるのか
ということを、話していませんでした。
わたしは、なんでも前向きにとらえたい方（ノーテンキともいう）なので、
どんなタイプが受かるのか
って、ことのほうに興味があったのです。
このおじ様の意見が１００パーセントってことでは、もちろんないけれど
なるほど、とうなづける点があったので
みなさんにもお話したい。
そして、これは日系のお話。外資だと、話は別だからね～！
実際のところ、こういう人物はダメっというのはあるのでしょうか？
そうだね～。品がないのは、だめだね～。
品ですか！でも、難しいですよね、品といっても。
そうなんだけど、僕が言ってるのは、その人の内面にある品ではないんだ。
え～！！じゃあ、見かけってことですか？
見かけというか、その人の発言と態度で判断できる範囲での、品だよ。ＣＡ全員が、品格があって
内面も完璧ってことなんてありえないってこと、くるみ君だって知ってるでしょ。
はい～！それはもう、おっしゃるとうりです。
ＣＡは、お客様に内面を理解してもらえるほど長い時間は接しないよね。
だから、一瞬の発言とか雰囲気で、それらしい品がありそうに見えるか？
が、勝負なの。らしいってのがポイントなんだよね。
らしい、ですか～。でもたとえばどういった質問で、それを見抜くんですか？
前に、こんなことがあったんだけどね・・・・・。
つづく
☆時事問題（プロフィールらん）解答☆
民進党