ANA
既卒受験の、みなさま
いよいよ、決戦の時が、やってまいりました
と、力みすぎてしまう、わたしです
全国で、静か～な
バトルが、くりひろげられますね。参加しないくるみも、
かなり、コーフン
気味です。だって、今回は、採用方式も、基準も変わったしね。
わたしも、身内や、指導させていただいている、生徒さんの多くが、受験しています。
なんとか、力になりたいものです
で、今日は、ディスカッションに、ついて
例年どうりいけば、２次は、グループディスカッションが、ANAの、定番
変更がなければ、だけどね。
この、GD.
いったい、どうすれば、いいんでしょう
過去例を見ていくと、最初，自己PR(自己紹介）を１分程度、個別に話してから
GDの、お題が、発表
いろんな、キャスティングが、考えられるよね。
司会、タイムキーパー、書記、役なし、まとめて、概略を報告する役。
どの、役が、一番有利ですか？？
と、画面前のあなたは、思ってらっしゃるのでは
一番よく、聞かれる質問なんだけど、一番イタイ
のは、自分のキャラと
異なる、役をすること。
面接と違って、GDってほんとに、その人がよく見える。
CAをめざす人で、控えめ（うわべだけでなく、ほんとうに）な人は、まれ
というのが、私の、考え方。うわべだけは、相当いる。
だから、キャラに合うキャスティングは、重なってしまう。
わたしは、なにの役をやるかは、当日、決めることを、おすすめする。
だって、どんなメンバーがやってくるか、わかりません。
前に、オーラの、オン、オフ。
について、お話しました。(適性シリーズ参照）
まわりの人が、どんなタイプかによって、みなさんのキャラの
見え方も、違うのです。
だけど、そんなの、他人がどんな人かなんてわからない！！
って、思うあなた
最初の、自己紹介で、よ～く
仲間の、発言を聞いておきましょう
これは、どんな人か知るためだけでなく、
ディスカッション時に、
Aさんは、先ほども、００っておっしゃってたから、そのような考えを
もたれるのですね
などと、わたくしは、聞く余裕のある、人間です！！
って、ことを、遠まわしに、面接官にアピールする為の、テクでもあります。
他人のネタで、話続ける。他人の、ネタを受け続ける。
これは、練習して、損なし！(普段から）
もっとも、大切かつ、ハイレベルな、みなさんの、PR手法なのです。
気がついたら、なんか、自分の話ばっかりしてるって方。
なかなか、自分では気づかないけど、面接での発言が
やたらと、なが～い人は、このタイプが多い。
もっとも、危険なのです。意識しないと、CA志望の人は、
陥りやすいんですよね。
明日に、つづく。
追伸
最近、個別相談のご希望を多く頂戴しております。
なんらかの、体制を整えたいと、思ってますが、
よくばりなため、やることが多すぎて追いつきません。
戴いた方、お時間ください
☆時事問題(プロフィール欄）解答☆
ぜんじ しだいに。