ANA既卒受験の、みなさま
いよいよ、決戦の時が、やってまいりました
と、力みすぎてしまう、わたしです
全国で、静か~なバトルが、くりひろげられますね。参加しないくるみも、
かなり、コーフン気味です。だって、今回は、採用方式も、基準も変わったしね。
わたしも、身内や、指導させていただいている、生徒さんの多くが、受験しています。
なんとか、力になりたいものです
で、今日は、ディスカッションに、ついて
例年どうりいけば、2次は、グループディスカッションが、ANAの、定番
変更がなければ、だけどね。
この、GD.
いったい、どうすれば、いいんでしょう
過去例を見ていくと、最初,自己PR(自己紹介)を1分程度、個別に話してから
GDの、お題が、発表
いろんな、キャスティングが、考えられるよね。
司会、タイムキーパー、書記、役なし、まとめて、概略を報告する役。
どの、役が、一番有利ですか??
と、画面前のあなたは、思ってらっしゃるのでは
一番よく、聞かれる質問なんだけど、一番イタイのは、自分のキャラと
異なる、役をすること。
面接と違って、GDってほんとに、その人がよく見える。
CAをめざす人で、控えめ(うわべだけでなく、ほんとうに)な人は、まれ
というのが、私の、考え方。うわべだけは、相当いる。
だから、キャラに合うキャスティングは、重なってしまう。
わたしは、なにの役をやるかは、当日、決めることを、おすすめする。
だって、どんなメンバーがやってくるか、わかりません。
前に、オーラの、オン、オフ。
について、お話しました。(適性シリーズ参照)
まわりの人が、どんなタイプかによって、みなさんのキャラの
見え方も、違うのです。
だけど、そんなの、他人がどんな人かなんてわからない!!
って、思うあなた
最初の、自己紹介で、よ~く仲間の、発言を聞いておきましょう
これは、どんな人か知るためだけでなく、
ディスカッション時に、
Aさんは、先ほども、00っておっしゃってたから、そのような考えを
もたれるのですね
などと、わたくしは、聞く余裕のある、人間です!!
って、ことを、遠まわしに、面接官にアピールする為の、テクでもあります。
他人のネタで、話続ける。他人の、ネタを受け続ける。
これは、練習して、損なし!(普段から)
もっとも、大切かつ、ハイレベルな、みなさんの、PR手法なのです。
気がついたら、なんか、自分の話ばっかりしてるって方。
なかなか、自分では気づかないけど、面接での発言が
やたらと、なが~い人は、このタイプが多い。
もっとも、危険なのです。意識しないと、CA志望の人は、
陥りやすいんですよね。
明日に、つづく。
追伸
最近、個別相談のご希望を多く頂戴しております。
なんらかの、体制を整えたいと、思ってますが、
よくばりなため、やることが多すぎて追いつきません。
戴いた方、お時間ください
☆時事問題(プロフィール欄)解答☆
ぜんじ しだいに。